Pertanyaan Wawancara
1. Apa yang bisa ditingkatkan untuk menghindari sebuah
miskom antar angkatan?
2. Apakah ada suatu penyesalan
akibat suatu peristiwa yang kakak alami selama menjabat sebagai anggota
Teksound?
3. a. Kontribusi untuk organisasi ini boleh dijelaskan kak?
b. Apakah kakak
sudah puas dengan organisasi teksound saat ini, beserta alasannya?
Ket: Untuk pertanyaan no. 3 terdapat ketidak setujuan untuk dijawab (3a.) karena dinilai terlalu ofensif, maka saya ganti pertanyaan tersebut dengan pertanyaan (3b.).
Jawaban Wawancara
1. Kak Kamal Nadjieb
1. Koordinasi lebih jelas. Dan semuanya menjalankan tugasnya
dengan baik.
2. Ada. Mengintegrasikan semua subsi dalam satu website.
Tidak bisa karena saya aksel.
3a. Kurang etis kalau saya yang jawab. Saya tidak mau jawab.
2. Kak Faudy Hamka
1. Tingkatin jartel angkatan kalian,.kalo perlu contact dr
berbagai medsos, ketemu langsung kalo emg bener-bener gak bisa dicontact.
2. Gak ada penyesalan sampai sejauh ini
3a. Kontribusi sih sejauh ini yg paling simpel kita harus
aktif aja kalo.ada.ngumpul ya kita
ngumpul, sejauh ini sih baru itu saja sama
kontribusi.di kader
3. Kak Ary Setio Hartanto
1. Komunikasi langsung dan kenal betul karakter2 temen lo
2. Gak ada, kesalahan bukan buat
disesalin tapi buat dipelajarin
3a. Lo nanya gw, banyak lah, mimpin
proker, jadi penanggung jawab tugas di kader, mimpin TX, wakil expo, bikin
powerbank, nyatuin anggota yang berantem, Dan yang overtake dan tanggung jawab
semuanya kalo ada yang gk jalan, di overtake untuk didelegasikan.
4. Kak Dhimas Andianto
1. Bikin susunan jarkom yang
rapih. Misal setiap kelas ada pjnya, jadi pjnya angkatan cukup ngasih tau ke pj
kelas terus tinggal diterusin ke yang lain
2. Nggak ada
3a.Sejauh ini kontribusi paling
besar gw buat tx menurut gw sendiri bantu ngerecover tower pasca renovasi (itu
emg tugas jabatan gw sebagai koor tower) sama gw juga pernah jadi ketua seksi
acara salah satu proker
5. Kak Rayhan Maulana
1. Lebih banyak ngumpul agar mengerti satu sama lain.
2. Gaada sih, cuman kemungkinan gara2 ga ikut lks jd gabisa
ikut pencakaan . Selain itu gaada.
3a. Gua dulu pj caltex 30, jd kemungkinan kontribusi terbesar
gua, selain itu lebih ke pendapat pendapat tentang proker dan rancangannya.
6. Kak Aditya Rangga
1. Rasa saling peduli ajaa.
2. Gaada.
3b. Blum puass, Masih blum sangat aktif semuaa, dan masih
ada kekurangan dalam menjalani kegiatan.
7. Kak Ryan Riyadi
1. Komunikasi di tingkatkan dan yang ngomong 1 org aja jgn
banyak 2.
2. Ada.
3a. Kontribusi jujur aja gw jarang aktif, Paling pas awal 2 kader aja.
8. Kak Hibban Zhafran
1. Jartel, terus update, ngikutin apa yang terjadi skrg,
karena waktu terus berjalan.
2. Ada.
3b. Puas, tetapi tetap ada ruang untuk perbaikan
(improvement).
9. Kak Fandy Winasis
1. Jartel mesti bener, pastiin semua anggota dapet info.
2. Gabisa berpartisipasi dalam sebuah kegiatan, jadi ada
perasaan gak enak dengan yang lain.
3b. Kurang puas, segi organisasi dapet, segi ilmu kurang.
10. Kak Wibisono
1. Jartel kuat, sebisa mungkin pake cara apapun jgn hanya satu media.
2. Tidak karena tiap ada masalah selalu diselesaikan
bersama-sama.
3b. Puas.
11. Kak Andira Wulandari
1. Informasi harus dipastikan sampai, 1 orang pegang jartel,
jika masih ada yang ga ke contact, maka dilakukannya dari orang ke orang.
2.Tidak.
3b.Puas, teman teman seangkatan enak enak, sehingga jarang
terjadi perselisihan.
12. Kak Izzudin Alghifari
1. Pengertian, jgn hanya mengandalkan jartel dari satu
media, usahakan buat di bbrp media.
2.Ga ada.
3b.Belum, masih bisa ditingkatkan.
13. Kak Hanif Raihan Ghany
1. Bikin system yang jelas,dari pj jartel ke pj per kelas
lalu pj kelas ngasih tau ke anak anak kelasnya.
2.Gak pernah.
3b. Belum puas, masih ada yang perlu diperbaiki, dari sisi
teknologi bisa ditingkatkan, karya nyata per angkatan ditambah.
14. Kak Muhammad Eraz A.I
1. Penyampaian jelas, konfirmasi apakah sudah dapet info ini
atau belum.
2. Pas LKS kurang aktif.
3b. Belum, terutama dalam hubungan antar anggota, disiplin, etika serta
keaktifan.
15. Kak Finian Dimitra M.
1. Banyak komunikasi aja antar angkatan sama usahakan yg
komunikasi gak cuma 1-2 orang aja.
2. Jabatannya jadi anggota doang.
3b. Puas lah, orangnya baik2, seru2 prokernya juga seru.
16. Kak Alvin Julian R.
1. Jartelnya di bagusin lg.
2. Belom ada penyesalan apapun sih.
3b. Belum, sebenernya msh bisa lebih bagus lg.
17. Kak M. Rais Fawwazi
1. Kedekatan antar angkatan.
2. Gue menyesal karena ngga terlalu aktif sih, dan ngga
banyak ilmu yang gue dapet dari 29. Tapi itu emang udah konsekuensi karena gue
fokus di tempat lain.
3b. Belom, karena masih banyak potensi untuk berkembang.
18. Kak Rezki Dwi
1. Jartel, pastiin semua orang tau dan crosscheck lagi.
2. Tidak ada.
3b. Puas tapi masih berharap lebih lagi, Karena rasanya sudah
bagus tapi gaboleh untuk berhenti berkembang.
19. Kak Faris Pusponegoro
1. Jartel-nya harus bener, dan meluas.
2. Saat ini belom ada.
3b. Saya sendiri selalu berusaha untuk menjadi lebih baik
dari sebelumnya jadi tentu saja saya tidak cepat merasa puas.
20. Kak Kristalia Maysiana
1. Jangan hemat hemat pulsa! Kalo chat gadibales sms. Kalo
sms gadibales, telpon. Kalo gadiangkat, tanya ortunya. Kalo gakejawab juga,
datengin! Ya jangan sampe sering2 sebanyak ini juga. Kalian mesti komit dan
sepakat kalo pokoknya hape gua mesti stand by kapanpun! Dan kalo mati tbtb,
segera cek ada info baru apa.
2. Hmm penyesalan di txnya sih gaada. Kalo penyesalan sih
lebih ke masalah saya sendiri ya... saya kan aksel jadiya bentar banget
ngurusin txnya. Mau ikut bantuin tapi takut kualat ujian ancur..
3b. Belum dan gamau puas, karena kita pasti bisa maju dan
lebih maju lagi kaya teknologi yang majunya cepet bgt gakira kira.
21. Kak Meilia Nur Chrisandra
1. Komunikasi pastinya harus diperlancar. Setiap ada
informasi baru yang harus diperluas, segera dikasih tau ke angkatannya, kalo
ada yang sulit dihubungin kalian harus coba sampe dia respon. Anggota yang udah
dapat info juga sebaiknya ngasih respon ke temannya, ngasih tau kalo dia udah
dapet info tsb.
2. Ngga ada, karena saya belum selesai menjabat dan biasanya
penyesalan akan ada setelah evaluasi akhir selama masa jabatan.
3b. Belum sepenuhnya puas. Karena udah bisa menyukseskan
proker prokernya dan bisa membuat beberapa prestasi, tapi masih ada aja anggota
yang kurang bertanggung jawab, jadi kinerjanya kurang maksimal.
22. Kak M. Rayhan Ghifari
1. Sebenernya untuk menghindari miskom itu bukan lah hal
yang sulit, kalian harus meningkat kualitas komunikasi kalian, ngasih informasi
yang sejelas jelasnya, oh yang penting juga jangan malu bertanya, lo juga harus
menyimak dan mengerti konteks dari informasi itu sendiri, miskom tuh biasanya
terjadi karena kurangnya kualitas komunikasi itu sendiri, mungkin si pemberi
informasi memberi info yang kurang jelas lah atau si pendengar kurang menyimak
dan mengerti konteksnya dan tidak bertanya lagi lah, banyak faktornya sih, tapi
yang penting harus memperbaik kualitas komunikasi itu sendiri, agak lebih
singkron dan informasi bisa diberi/disampaikan secara efektif dan tidak terjadi
miskom.
2. Gue sih ga ada penyesalan,
soalnya gua udah mencoba sebaik mungkin dalam melaksanakan tugas yang dikasih
ke gua.
3b. Puas? Hmm... susah dijawab sih,
Tapi menurut gue organisasi teksound sekarang sudah bisa dibilang bagus, sangga
kerja jelas, masing masing juga udah kerja sebaik mungkin, ketua ama wakil
mengayomi bawahannya dengan cukup maksimal.
23. Kak Rani Edina
1. Saling mengingatkan, lebih sering ngobrol dan bergaul
bareng.
2. Ada, kurang cocok dengan pasangan kerja tp tidak bisa
memberikan alasan yg tepat.
3b. Tidak, karena blm menjadi yg terbaik dr organisasi yg
lain.
24. Kak Alamson S.
1. Lebih sering ngumpul.
2. Ada waktu kader.
3b. Belum karena manusia pasti tidak pernah puas.
25. Kak Arefo Estrada
1. Harus lebih deket sama angkatan, saling ngerti satu sama
lain.
2. Waktu diklat gabisa bela angkatan, kurang aktif dan
kurang kontribusi, kebutuhan banyak dan bervariasi.
3b. Belum, 30 belum bisa berkontribusi banyak, fasilitas
kurang memadai.
26. Kak Rifqi Putra Nanda
1. Ngedeketin diri satu sama lain, jgn sampai salah
mengintrepertasikan sehingga semua info kesebar dengan maksud yang sama2.
2. Yg disesalkan, gaikut kader karena operasi, tensi tinggi
dgn 2013.
3b.Kurang, kurang beraksi di ajang eksternal.
27. Kak Surviantoro Ilham Y.
1. Bisa pakai pj kelas, waktu itu pas kader system partner,
saling bertanggungjawab terhadap partner, dibuat per kelas.
2. Gak ikut tugas bareng bareng, padahal itu vital untuk
kedekatan sesama angkatan.
3b. Kurang diklat.
28. Kak Ibrahim A. Hilmy
1. Jgn pake perantara, langsung terus terang.
2.Gak lebih aktif waktu kader.
3b. Belum, kedisiplinan.
29. Kak Karunia Budisatrio
1. Gunain bahasa yg jelas, trus kalo perlu di cek lagi pesan
yg lo dapet pastiin itu bener.
2. Alhamdulillah gaada.
3b. Belom, karena sebenarnya teksound bisa ngelakuin yg lebih
tp karena keterbatasan jdnya seadanya.
30. Kak Joshua Parulian S.
1. Banyakin ngumpulnya.
2. Sampai saat ini belum ada.
3b. Sudah lumayan puas, karena anggotanya bisa diajak
kerjasama & prokernya bisa jalan.
31. Kak M. Aufa Husen
1. Sistem komunikasi dan sist. pengambilan pilihan yang
jelas.
2. Blm ada sih.
3b. Manusia tuh hrsnya gk pernah puas, karena pada dasarny
selalu ada yg bisa lo lakuin lbh baik.
32. Kak Maulydia Trivania
1. Kedekatan antar anggota, kalo masing2 anggota deket
komunikasinya bisa berjalan lancar.
2. Nyesel kadang suka boam sama tx dan gue nyadar itu gak
bener.
3b. Belum, karena masih bisa ditingkatkan lagi.
33. Kak Ibrahim
1. yang memberi info, pastiin merata, yang ga dapet info,
aktif buat nyari.
2. Ada, tapi ngga nyesal banget.
3b. belum terlalu, kontribusi tiap anggota menurut saya masih
harus ditingkatin lagi.
34. Kak Muhammad Akha D.
1. Dengerin sampe selse aja.
2. Tidak sama sekali.
3b. Belum terlalu, karena tiap divisinya belum menonjol semua.
35. Kak Kharisma Riga
1. Kalo ada yang penting masukin grup terus kalo bisa
pastiin kalo pesan pesan yang penting tu diterima ama semua anggota lu.
2. Ngga.
3b.Belum, karena prokernya belum selesai.
36. Kak Agung Riyanto
P.
1. Sebnernya miskom tuh bukan salah siapa siapa, sadar diri
aja lebih inisiatif mau tau ada apa2 gitu gausah nunggu di kabarin.
2. Ga ada sih kayaknya.
3b. Kurang puas sih gara gara belum bisa ngasih kontribusi
yang lebih besar ke sekolah.
37. Kak Aji Imawan Omi
1. Banyakin ngumpul, nunjukin komitmen.
2. Gak ikut LKS.
3b. Udh lumayan, subsi lain bahkan PK sendiri sudah lebih
mempercayai teksound,, sudah dianggep istilahnya.
38. Kak Dwiammanta Asprila R.
1. Lo gali infonya sedetail mungkin, sampai jelas dan puas.
2. Alhamdulillah belum.
3b. Belum sih, kayak technofest, lomba2nya itu2 aja.
39. Kak Machfudz Sumantri
1. Jartel, Jarkom harus ditingkatin.
2.Gak, banyak dapet teman dan jadi bisa ngembangin hobi.
3b.Belum puas, ilmu yg didapat dari teksound masih kurang.
40. Kak Ghina Alika
1. Pastiin informasi yang dikasih udh bener dan sampai ke
orangnya langsung.
2. Untungnya gak ada.
3b. Udah puas kok, tapi selalu ada ruang untuk perkembangan.
41. Kak Naufal Ghifari R.
1. Konfirmasi dengan infonya sampai jelas.
2. Mungkin dulu pernah memimpin anggota tapi pernah gagal.
3b.Sebenarnya tidak akan puas, karena pasti mau lebih bagus lagi.
42. Kak Dimas Andriyanto
1. Lebih teliti lagi dalam memberikan informasi salah satunya.
2. Tidak ada.
3b. Kalau ditanya puas gak dengan organisasi teksound saat ini sih cukup puas.
43. Kak Valdi Noor Azhar
1. Kenali temen lo, alat komunikasi apa yang bisa dipakai. Sebisa mungkin satu angkatan punya satu alat komunikasi yang semua punya kayak bbm atau line. Dan juga untuk meminimalisir hal-hal diluar dugaan, lo catet semua alat komunikasi yang temen lo punya. Kalo dia punya bbm add pinnya, kalo punya linenya, add linenyam, kalo perlu twitter,email dan fb.
2. Udah puas, karena sistem organisasi yang ada udah jelas & kalo diikuting dgn sungguh2 bisa memberikan hasil yang memuaskan.
3b. Gak ada cuman gua akan lebih seneng kalo gua bisa lebih banyak berkarya dari dulu.
44. Kak Dicky Rivanda
1.Ya pastinya komunikasinya harus bagus dan jelas.
2. Tidak ada.
3b. Kalo kata pepatah sih jangan pernah puas
Pasti masih bisa diperbagus lagi.
